Российская молодежь активнее стремится продолжать семейный бизнес

Молодежь из семей предпринимателей в России гораздо активнее, чем в других странах, готова взять на себя управление семейным бизнесом сразу после окончания вуза — 7,6% в РФ против 3,5% по всему миру. Такой вывод сделали эксперты из компании ЕY в ходе международного исследования, проведенного в 2015 году совместно с Центром семейного бизнеса при университете Санкт-Галлена. Было опрошено 34 тыс. молодых людей из семей, владеющих предприятиями. Участниками исследования в РФ стали почти 4,6 тыс. студентов из 35 вузов, передают "Ведомости". Оказалось, что 26,8% из них имели возможность принимать участие в семейном бизнесе, а средний возраст респондентов — 23,1 года. Как заявил партнер EY в России Антон Ионов, молодые россияне из предпринимательских семей активнее готовы идти по стопам родителей и принять на себя управление семейной компанией, поскольку в РФ меньше областей для приложения сил молодого поколения, чем в странах с более развитой экономикой.

Директор по развитию бизнеса хедхантинговой компании «Агентство Контакт» (Intersearch Group Russia) Анастасия Стасева указала на еще одну проблему — в случае самостоятельного трудоустройства в студенческий период или сразу после вуза молодые люди не могут надеяться на интересную и хорошо оплачиваемую работу. По словам эксперта, молодежи выгоднее пойти работать в компанию родителей, в которой о его развитии будут заботиться. В настоящее время экономическая ситуация и психологическая атмосфера в обществе меняются столь быстрыми темпами, что основатели компаний нередко не хотят, чтобы их дети шли в бизнес. Вместо этого они отправляют отпрысков за границу, а потом устраивают их на "теплые места" в госаппарат или на крупные предприятия, полагает председатель правления ассоциации семейного бизнеса России Игорь Сагенбаев.

Если говорить о детях представителей элиты отечественного бизнеса действительно редко хотят продолжать дело родителей. Если у них нет управленческих навыков или духа предпринимательства, то они предпочитают другие профессии, нередко творческие, сообщил директор аналитического центра университетских инноваций МГУ Андрей Колесников. Также отмечается, что в некрупных компаниях дети в значительно большей степени чувствуют свой долг перед семьей. "В малом бизнесе молодые люди часто видят, что больше некому взять в свои руки бразды правления. Если они не возглавят предприятие, то его придется продать", – пояснил специалист. По его словам, в западных странах существует больше условий для развития малого предпринимательства, и там проще привлечь инвестиции в акционерный капитал или разместить акции компании на бирже. По этой причине дети предпринимателей чаще отходят от бизнеса, живут на ренту от него и выбирают другие профессии. А в РФ малому бизнесу нужно ежедневное ручное управление, иначе фирма не выживет. Как подчеркнул Колесников, молодой человек, который включился в управление семейной компанией, не в состоянии больше ничем заниматься.

Заявка на кредит для бизнеса

Ваша заявка будет отправлена в несколько банков в вашем городе, которые занимаются кредитованием малого бизнеса. Можно выбрать один или сразу несколько банков.

Отправить заявку

• Стартовала выдача льготных кредитов для предпринимателей
• МФО увеличивают объемы кредитования МСП
• Минэкономики начало финансировать льготное кредитование МСП
• Регулятор заметил рост кредитования МСП
• Регулятор рассмотрит просьбу о снижении коэффициента риска