Малому бизнесу могут разрешить не заводить трудовые книжки сотрудникам

Малому предпринимательству могут разрешить не заводить трудовые книжки сотрудникам. В настоящее время Минтруд готовит соответствующие поправки в Трудовой кодекс. О разработке законопроекта говорится на едином портале раскрытия информации госорганами. Текст документа должен появиться в сентябре, однако в уведомлении о его подготовке содержится ряд ключевых тезисов. Уже известно, что проект затронет малые и средние предприятия с численностью не более 15 сотрудников. Поправки предусматривают, что по соглашению сторон данные о работе в компании могут не вноситься в трудовую книжку работника. Если же договор заключается впервые, то ее и вовсе могут не оформлять. Основным документом в таком случае будет трудовой договор, где работодателя обяжут сделать запись о причине и дате увольнения сотрудника, если такой момент настанет.

Помимо этого, в проекте закона предлагается разрешить некрупному бизнесу определять в трудовом договоре иные основания для его прекращения (помимо тех, что установлены Трудовым кодексом), а также порядок и условия предоставления сотрудникам гарантий и компенсаций, связанных с таким увольнением, передает "Российская газета". "Работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка, а также иные гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, в случаях и в порядке, установленных локальными нормативными актами, трудовым договором или ученическим договором", – отмечается в законопроекте.

Кроме того, документ предусматривает, что в случае расторжения трудового договора из-за ликвидации компании или из-за сокращения численности сотрудников увольняемый должен получить выходное пособие, размер которого должен составлять не менее среднего месячного заработка. Отмечается, что требование о сохранении за работником среднего месячного заработка на срок трудоустройства не устанавливается. Работодатель также получит право информировать сотрудника о возможной потере работы за 14 дней, а не за два месяца, как установлено сейчас Трудовым кодексом.

"На 99 процентов я уверен, что эти поправки не будут приняты", – так прокомментировал разрабатываемые предложения секретарь Федерации независимых профсоюзов Александр Шершуков. По его мнению, в настоящее время сотрудники малых компаний де-факто уже поставлены в неравные условия по сравнению с работниками крупных предприятий. "Это все равно, что отменить некоторые положения Уголовного кодекса и таким образом "снизить" количество преступлений", – добавил эксперт. Со своей стороны, проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов считает довольно странным, "что для работников малого бизнеса предлагается сделать какие-то "эксклюзивные" правила". По мнению специалиста, трудовые книжки следует или отменить совсем, или оставить для всех, в противном случае может выйти неразбериха. "Если законопроект пройдет, крупный бизнес будет тоже претендовать на послабления", – добавил Сафонов.

Заявка на кредит для бизнеса

Ваша заявка будет отправлена в несколько банков в вашем городе, которые занимаются кредитованием малого бизнеса. Можно выбрать один или сразу несколько банков.

Отправить заявку

• Стартовала выдача льготных кредитов для предпринимателей
• МФО увеличивают объемы кредитования МСП
• Минэкономики начало финансировать льготное кредитование МСП
• Регулятор заметил рост кредитования МСП
• Регулятор рассмотрит просьбу о снижении коэффициента риска