Зарплатный проект в ВТБ 24

Перед каждой компанией рано или поздно встает вопрос, как рационально организовать выплаты заработной платы сотрудникам. Подключение к зарплатному проекту — оптимально решение такой задачи. А при выборе банка обратить внимание на тот, который предлагает выгодные условия работодателю и удобный сервис сотрудникам. Какие преимущества предполагает зарплатный проект ВТБ 24 — в нашей статье.

ВТБ 24 является одним из крупнейших российских банков, работающих с малым бизнесом. Финансовая услуга, которая пользуется у юрлиц особой популярностью (более 3 млн россиян являются держателями зарплатных карт), — зарплатный проект. Он позволяет компания полностью автоматизировать процесс начисления заработной платы своим сотрудникам. А следовательно, снижается нагрузка на бухгалтерию, исключаются расходы на инкассацию и работу кассы, более эффективно используются трудовые ресурсы (сотрудники не тратят свое рабочее время на получение заработной платы в кассе предприятия). Снять собственные наличные средства с зарплатной карты работники смогут в любом из банкоматов ВТБ 24 (более 5 тыс. банкоматов по всей России). Если численность компании более 1 тыс. человек, есть возможность установить банкомат прямо на ее территории либо в шаговой доступности. Подключиться к нему просто: компании не обязательно даже открывать расчетный счет в ВТБ 24. Чтобы подключить зарплатный проект для начала компания должна подписать договор с ВТБ 24 на реализацию зарплатного проекта и соглашение об электронном документообороте. В нем должны быть указаны условия оказания услуг и размер финансового вознаграждения банка. После подписания все бумаг банком осуществляется выпуск и выдача карт (VISA или MasterCard, вид карты выбирается работодателем). С каждым сотрудником заключается и подписывается договор, а номера выданных карт передаются в бухгалтерию. Которая в начале каждого месяца формирует платежную ведомость, отсылает ее в банк, и происходит зачисление зарплат сотрудников им на карты. Работники получают смс-сообщения о зачислении. Преимущества использования зарплатного проекта ВТБ 24 для компаний:

экономия времени и денег (на инкассации, работе бухгалтерии и кассы);

простота подключения (без открытия расчетного счета);

анонимность выплат (данные о размере оплаты труда того или иного сотрудника конфиденциальны);

каналы дистанционного обслуживания (интернет-банк и система смс-информирования) упрощают управление средствами;

возможность получить эквайринговое обслуживание компаниям торговли и обслуживания;

скидки (на сотовую связь, программное обеспечение, страховование/обучение сотрудников, на офисную мебель и многое другое) при использовании карт MasterCard (программа «MasterCard бизнес-бонус»).

Преимущества использования зарплатного проекта ВТБ 24 для руководителей:

возможность бесплатно получить премиальную зарплатную карту;

премиальные продукты банка на особых условиях;

специальные бонусные программы банка;

бесплатное дистанционное управление картой — смс-информирование, интернет- и мобильный банк ;

наличие персонального менеджера.

Преимущества использования зарплатного проекта ВТБ 24 для сотрудников:

выпуск не только основной карты (для себя) и дополнительной с доступом к основной (для родных, членов семьи);

возможность подключить овердрафт или получить дополнительно кредитную карту (с грейс-периодом — до 50 дней) бесплатно;

получение наличных в банкоматах ВТБ 24, ВТБ, Банка Москвы, Транскредитбанка — без комиссий;

смс-ифнормирование — бесплатно, интернет- и мобильный банк — за отдельную плату;

специальные условия по остальным продуктам банка (вкладам, кредитам);

бонусные и дисконтные программы от партнеров банка;

возможность застраховать средства на карте по специальным страховым программам.

Стоимость обслуживания зарплатных проектов устанавливает индивидуально для каждой компании. Выпуск и обслуживание карты оплачивается работодатель, но если сотрудник увольняется, ежегодное обслуживание карты класса VISA Classic или MasterCard Standard обойдется бывшему работнику компании в 750 рублей. Выпуск дополнительной (с доступом к основной) карты (до 2 штук), которой могут пользоваться третьи лица — 375 рублей.

Выдача наличных в банкамотах ВТБ24 и банков-партнеров — бесплатно, в других — 1% от снятой суммы. Однако лимит на снятие наличных в день — не более 100 тыс. рублей через банкоматы и не более 30 тыс. рублей — через пункты выдачи наличных. Безналичные переводы через систему «Телебанк» — бесплатно. Процентная ставка по овердрафту (не более 50% от размера зарплаты) — от 19% до 24% годовых в рублях. Если сотрудник превысил размер возможного овердрафта, ему придется заплатить 0,6% от суммы превышения в день.

Таблица 1. «Стоимость услуг для держателей зарплатных карт ВТБ 24»
Данные на апрель 2014 года

Услуга	Стоимость услуги
Выпуск основной карты (VISA Classic, MasterCard Standard)	0-750 руб.
Выпуск дополнительной карты (VISA Classic, MasterCard Standard)	375,00 руб.
Выдача наличных в банкоматах ВТБ 24 и банков-партнеров	0,00%
Выдача наличных в банкоматах других банков	1,00%
Безналичные переводы	бесплатно
Лимит на снятие наличных в день	В банкоматах — 100 тыс. руб. В пунктах выдачи наличных — 300 тыс. руб.
Процентная ставка по овердрафту	19-24% годовых в рублях
Процентная ставка по овердрафту свыше лимита	0,6% в день от суммы превышения

• Банковские гарантии по госконтракту

  Ведение бизнеса с государством предполагает не только высокую надежность, но и доходность. Однако чтобы выиграть тендер и заключить выгодный контракт, нужно гарантировать его обеспечение. Банковская гарантия призвана показать серьезность ваших намерений: такой документ подразумевает, что банк ручается перед государством за исполнение контрактов своего клиента.

  14 января
• Кредиты для ИП без залога

  Если до недавнего времени банки неохотно кредитовали индивидуальных предпринимателей, то сейчас в условиях дефицита новых заемщиков ситуация меняется. Во многих банка есть специальные кредиты для ИП, по некоторым даже не требуется залоговое обеспечение. Как индивидуальному предпринимателю получить банковский кредит в условиях, когда нечего заложить, — в нашем обзоре. 

  13 января
• Кредит на покупку готового бизнеса - на все готовенькое!

  Если вы решили сменить статус с «наемного работника» на «начинающего предпринимателя», у вас есть несколько вариантов. В частности, запуск собственного или покупка уже готового бизнеса. Второй вариант менее рискованный и затратный, так как вы покупаете не только имущество компании, но и модель ведения бизнеса...

  28 ноября